政府が男女共同参画とかを推進しているが、一向に進まない、
芸能界のように女性がいないと成り立たない業種でも不平等だ。
陣内智則というコメディアンは結婚してすぐ浮気してばれて離婚されたが、すぐにTV出演している。コメディアンだから、バラエティ番組に出ると必ずと言っていいほど突っ込まれる。一方、女性の矢口真里のほうは浮気をして現場を旦那に抑えられちゃって離婚された。芸能界は丸々１年出演を許していない。すごい、差別だ。どっちもプライベートな生活で浮気なんだからどうでもいいと思うのだが、このような差別について、芸能好きのマスコミは議論していない。
主婦の配偶者控除は差別だ。年金も主婦は優遇されている。これも是正すべきだ。専業主婦は家庭の仕事がある、これを認めよというのは筋違いだ。共稼の嫁だって主婦業をやっている。ちなみに無税なのは収入が３８万円までで、パートで働いたら所得控除が６５万円あるから、１０３万円までの給与所得だったら無税になるよということだ。
女性は浮気のペナルティは男性より大きいが、税金、年金で優遇されている　など不平等があるんだからこれを直してそれから男女共同参画とかの計画を練れよな。差別／優遇があるから共同責任で仕事ができないんだよ。

学内で行っている実習は、クラス５０人を、場合よって８〜１２班に分けて実施している。
実習機器の数から８班のことが多かったわけだが、今年、ようやく４セット追加してもらったので１２班という構成ができるようになった。班は、被験者１名、パソコン操作１名、実験ノート記録者１名、被験者補助等で１名が最低、すなわち最低４名が１班だ。５０名のクラスで１２班にすると、１０班が４名、２班が５名となる。欠席者がいたりするからその場合は５名の班を削ればいい。しかし、講義とちがって、実習を欠席する学生は少ないのだ。４、５名だと遊ぶ学生が出てこないことになる。４年目になってようやくできるようになったのだ。毎年、実習セットが足りないとわめいていた成果だ。本当は空間も足りないので、こっちも別途わめいていたのだが、その結果、空間が新設されることになったのはいいのだが、管理者には割り当てられないことになってしまった。くそ！！
実習なので、終了する時間は班によって異なる。要領よく進めてデータを取得したら、さっさと片付けて帰っていいということにしている。管理者が学生のときは、なるべく早く終わって、事実、大抵の場合、管理者の所属する班は早く終えて、次の作業を実施するため実習室を出ることが多かった。次の仕事は、一人ではできない。つるんでいる友人の班の実習が終わらないとできないので、遅い班を手伝ったりしていたこともよくあったのだ。
次の作業とは、大学の塀を乗り越えて、大学の裏にある雀荘に行くことなのだ。
しかし、今の学生（ほかの大学を知らないからこの大学だけかもしれない）は、早く実習を終了しても帰らない。友人を待っているところもあるが、なぜか、いの一番で、実習室から出て行くことはしないのだ。実習を終えた班の学生には、他の班にちょっかいを出すのがいるので、これは厳しく取り締まっている。さらにスマホでゲームを始める奴も出てくるが、実習室では禁止、廊下でやれというわけだ。しかし、帰らないのだ。実習が終了する時間は、ある時一斉にどの班も終了するのだ。なぜだかよくわからない。遅くいつまでもやっている班は１つくらい必ず出てくるが、他の１０班はほとんど一斉に終了するのだ。なぜだかわからない。様子を見ていて、自分は突出しない、他と同じだという行動が目立つ。
実習の開始時に、どうせあらかじめ実習書を配布しても読んでこないので、１５分くらいで実習書を読む時間を与える。そのあと、口頭で説明を加えるのだ。この実習書を読むとき、まじめに読む学生もいるが、中には、ながめているだけで、読んでいる振りをして、周りの様子から、どのページを読んでいるのかな？と判断している学生がいる。ときどき、頭を上げてキョロキョロするわけだ。長い文書を読めないということもある。情けないのだ。人と同じフリをすることに長けていて、決して突出したりしないのだ。
実習レポートの返却時に、実習の解説文書を配布することが多い。なんせ金太郎飴のレポートだからだ。説明が均一になるからだ。解説書は、かなり懇切丁寧に書いてあるので長文になる。多分、学生は読まない。それでも配布するのだ。この文書から期末試験が出ると脅して配布するのだ。
pHを調整できない、モル濃度の計算ができない、実験ノートがない　と小保方をバカにしている２chの面々だが、ウチの卒業生を２chの餌食にしたくないのだ。

実習レポートでは学生が引用する教科書は限られており、また学生は教科書の記述を要領よくまとめて、実習の結果を説明できるわけではないので、教科書の記述を書き写した金太郎飴のレポートになる。
コピペ検索ソフトを使っているわけだが、その類似度の％はあてにならない。さすがに一致した文章があると検出して高い類似度になるが、一部を変更したり、順番を変えたり、受け身を能動に変えたとかは検出しにくい。だからどのレポートを比較するかを、類似度の％の高さで参照するわけだ。また、全く類似していないレポートも調べる。メール添付の電子媒体で提出されたレポートで、コピペを判定すると宣言しているので、紙媒体のレポートは、友人のレポートのコピペだが、電子媒体のほうは全く関係ない文書を送ってくる奴がいるからな。
レポートの考察が、電子的なコピペではなく、教科書の記述をちょっと変えた、手打ちのコピペになってしまった類似度が高いレポートを一概にコピペだといって評価を低くするのは、まだ１年生なのでちとできない。実験結果を、「教科書の説明を引用して説明する」というのが考察だといっても、まだできない。
金太郎飴のレポート１００通を採点するのは、気が狂いそうな作業だ。ほんの少し、１通か２通、気の利いたオリジナルのレポートがある。それを見出すだけで、気が狂いそうになる。丸１日で終了しない作業だ。だから、一部にでも気の利いた考察があると、他はどうでも、高い評価を与えちゃう。
中には、あきらかな専門用語の使い方の間違いがある。教科書の記述を写していると思われるのだが、教科書には該当していないので書いてあるはずがないと重われる用語が複数の学生のレポートにでてくる。同じ教科書を引用している。
この場合、誤った用語を使って一人の学生がレポートを作成し、これを、そのままではなく、少し順番や　てにおは　を変えて、打ち直したか、教科書の記述が謝りだったのかのどちらかだ。
ではこのようなキーワードで複数のファイルから検索するのは、現在使っているコピペ判定ソフトではできない。WideGrepExpressというのを試してみた。１００通のレポートから、あるべきではない専門用語で検索したら、二人のレポートにでてきた。これで、この二人はつるんでレポートを作成したことがわかる。ほかにも、だれかが間違えて、リソソーム　をリドソーム　なんてレポートに書いてきたら、この単語で、このソフトで検索すると、この単語を使ったレポート抽出できるわけだ。レポートのコピペに対しての用途は限定されるかもしれないが、役にたちそうだ。
grep とはUnixのコマンドで一致する文字列を検索せよという命令だ。

管理者はプロ野球の阪神が嫌いじゃなくて阪神ファンが嫌いだ。
というのは甲子園で阪神ー巨人戦を見た、何年か前のことがあるからだ。
確か、学会が神戸であって、夜は神戸牛を食べるより甲子園のナイターに行こうということになって、甲子園で阪神ー巨人戦を観戦したのだ。
当日券は外野席しかなかったわけで、外野のほとんどは阪神ファンだったわけだ。阪神ファンは阪神が攻撃のときはメガフォンを使ったりやゴム風船を飛ばすのに一生懸命なのだが、巨人の攻撃のときは、グラウウンドを見ることもなく、ただひたすら飲み食いに集中するのだ。要するに、文句を言う筋合いでもないのだけど、で、遊びに甲子園に来た正しい行動なのかもしれないが、スポーツ観戦ではないのだ。だから関西人は嫌いじゃ。甲子園の外野席は持ち込みBBQをOKにすればいいのにな。
でもさ、あの７回に飛ばすゴム風船、１セット５００円だぜ。２万人は購入するだろうから、１試合で１千万円の売り上げだ。原価は人件費を含めたって１００円もしないだろ？１００均ショップで１００円だせば２０ヶくらい購入できるだろ？ぼろ儲けだな。

医療系の実習だと、どうしても血を見る実習がある。ヒトの血を見るのは、医学や看護では、ヒトから採血できないと困るから当然ですな。臨床検査技師とか理学療法、作業療法などのコメディカル分野の職員だって、職場で全く血を見ない訳ではない。普通の、会社の営業職とは違うからな。
コメディカルだって、今では血糖値とかは家庭で測定できるキットがあるから、これを使ったヒトを対象にする血を見る実習がある。しかし、その血の量は米粒大だ。もっと血を見る実習はカエルを使った実習で、それが先週終わった訳だ。
そこで、「もう血を見る実習はいやだ？」というアンケートを理学療法学科の学生からとった。いやだというのが９５名中３６名＝３８％いた。
さって、この数字は大きいのだろうか？医学部でやっても何人かはいやだというだろうな。医学部で、ウサギの血を見る実習をやっていたが、動物実験に反発する医学部学生がいたからな。
医療系は理系でいうと生物系に入るし、そのうちの動物系なので血の出る実験は当然だと思うのは、管理者が「じじい」だからかな？
医療系でない一般人の中には、動物実験を止めて全てコンピュータでシミレーションで実験しろなどという無茶を言う奴がいるからな。動物愛護は当然だけど、動物を使った実験を行わないとわからないことがあるんだよね。動物を全てコンピュータに押し込めることができたら、生物学はなくなっちゃうかもね。

前にも書いたが、朝一番に来た（発信した）メールの冒頭が「おつかれさまです」で始まると、かちんと来る。
調べている人がいるもんで、塩田　雄大 （ＮＨＫ放送文化研究所 専任研究員）、現代人の言語行動における“配慮表現”～「言語行動に関する調査」から～」が調べている。その結果は；
その日の冒頭で「お疲れさま」と自分でいうことがあるし、おかしな表現ではない　という意見に対して
４９歳以下は５５％が、５０歳以上は３８％　が容認している。
同じく、メールの冒頭に「お疲れさまです。」で始めることがあるし、おかしな表現ではない　には
４９歳以下は６１％が、５０歳以上は２６％　が容認している。
管理者世代では、やはり受け入れられていないのだ。
仕事が終わった時の声かけについては、平成１７年とちと古いが文化庁が調査していて；
自分より目上の人に対しては
お疲れ様（でした）」 ・・・・・ 69.2％
「御苦労様（でした）」 ・・・・・ 15.1％
残りは「ありがとう（ございました）」「どうも」 何も言わない 　である。
自分より目下の人に対しては
「お疲れ様（でした）」 ・・・・・ 53.4％
「御苦労様（でした）」 ・・・・・ 36.1％
残りは「ありがとう（ございました）」「どうも」 何も言わない 　である。
若い人ほど「お疲れさま」で年よりは「ご苦労様」が増えてくる。
若者から「ご苦労様でした」といわれたくないな。
「お疲れさま」という挨拶を議論している方もいて、「お疲れさま」は同じ仕事をしている仲間という意識が入っており、どんどん拡大解釈されているからと説明している。
管理者のような「じじい」もいることだし、メールの冒頭に使わないほうがいいのではないだろうか。
芸能界言葉という説があるが、こういうのはわからない。管理者はコメディカル分野に入ってから初めて知った。